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公司開展質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)目總結(jié)會(huì)

所屬分類: 山力新聞 發(fā)布時(shí)間:2017-07-13

2017年7月11日上午9點(diǎn),二樓會(huì)議室。馬國(guó)和總經(jīng)理主持召開了公司獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)后的總結(jié)會(huì)議?! ?huì)議回顧了公司開展質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審過程中大家所做的工作和努力所取得的管理成果和進(jìn)步情況。大家認(rèn)識(shí)到通過評(píng)審后的更深層次意義在于引領(lǐng)公司的管理走上更高的臺(tái)階。會(huì)議對(duì)公司自身存在的管理問題和離質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審要求存在于業(yè)務(wù)管理層面、組織管理層面以及人員管理層面的不足進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和剖析,在打造價(jià)值共同體、梳理優(yōu)化
  2017年7月11日上午9點(diǎn),二樓會(huì)議室。馬國(guó)和總經(jīng)理主持召開了公司獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)后的總結(jié)會(huì)議。
  會(huì)議回顧了公司開展質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審過程中大家所做的工作和努力所取得的管理成果和進(jìn)步情況。大家認(rèn)識(shí)到通過評(píng)審后的更深層次意義在于引領(lǐng)公司的管理走上更高的臺(tái)階。會(huì)議對(duì)公司自身存在的管理問題和離質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審要求存在于業(yè)務(wù)管理層面、組織管理層面以及人員管理層面的不足進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和剖析,在打造價(jià)值共同體、梳理優(yōu)化流程、增強(qiáng)激勵(lì)等八個(gè)方面提出了具體的持續(xù)改進(jìn)的意見和建議。
  此次會(huì)議對(duì)于大家統(tǒng)一認(rèn)識(shí),為公司下一步管理工作推進(jìn)起到了積極的促進(jìn)作用。
 

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